员工持股计划人员构成 - 首次授予部分参加对象预计不超过20人，含4名董监高[6] - 中层及核心骨干不超过16人[8] 份额及股票规模 - 董监高拟持有102.96万份，对应39.00万股，占比7.80%[7] - 中层及骨干拟持有205.92万份，对应78.00万股，占比15.60%[8] - 首次授予部分合计拟持有308.88万份，对应117.00万股，占比23.40%[8] - 预留份额1011.12万份，对应383.00万股，占比76.60%[8] - 标的股票规模不超过500.00万股，约占股本总额1.64%[10] 回购情况 - 2024年2月6日累计回购5000000股，占总股本1.64%，成交20342472.00元[12] - 本次回购不低于300万股且不超过500万股，占比0.99%至1.64%[11] 价格及期限 - 购买回购股份价格为2.64元/股[12][16] - 存续期60个月，可提前终止或展期[17] - 标的股票持股期限不低于12个月[17] 解锁安排 - 首次授予部分12个月后分期解锁，比例40%、30%、30%[19] - 预留授予部分解锁比例50%、50%[19] 业绩考核 - 首次授予部分2025 - 2027年营收增长率分别不低于10%、21%、33%[21] - 预留授予部分2026 - 2027年营收增长率分别不低于21%、33%[21] - 公司和个人层面考核达标解锁比例100%，未达标为0%[21][22] 权益计算及限制 - 实际可解锁权益份额=标的股票权益数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[22] - 年报、半年报公告前15日内等不得买卖股票[23] 决策及审议 - 草案需董事会审议，监事会发表意见，拟参加董事回避[26] - 经出席股东大会非关联股东所持有效表决权半数以上通过可实施[27] - 变更须经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[29] - 提前终止需经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议[30] 持有人权益及管理 - 存续期内持有人份额未经管委会同意不得转让[32] - 锁定期内持有人不得要求权益分配[35] - 争议60日内未解决可诉讼[38] - 管委会可将收回首次授予部分份额放入预留份额[39] 会议相关 - 持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头[43] - 提案经出席持有人超50%份额同意通过[45] - 10%以上份额持有人可提议召开[46] - 应有1/2以上份额持有人出席方可举行[46] - 管委会委员变动由全体持有人会议重新选举，经出席持有人有效表决权1/2以上通过[47] - 管委会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[47] - 委员任期为存续期[47] - 会议提前3日通知委员，主任5日内召集临时会议[50] - 应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[51] 其他 - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[53][54] - 资产独立于公司固有财产[56] - 严重损害公司利益或声誉可取消持有人资格并转让份额[59] - 公司需准确披露信息，开立及注销相关账户[63] - 管理办法自股东大会审议通过生效，解释权归董事会[63] - 管理办法由锐奇控股董事会于2024年12月25日发布[62]