员工持股计划参与人员 - 初始首次授予部分参加对象预计不超20人，董监高4人[9][27] - 参加对象应符合特定标准，不含独立董事等[25] 股份相关数据 - 员工持股计划股份来源为公司回购专用账户股票，不超500万股，占股本总额1.64%[10][32] - 拟预留383万股作为预留份额，占股票总数76.60%[10][28][29][32] - 截至2024年2月6日，公司累计回购股份500万股，占总股本1.64%，成交总金额2034.2472万元[34] 价格与资金 - 员工持股计划购买回购股份价格为2.64元/股[11][36] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[10] 时间安排 - 存续期为60个月，经同意可延长[40] - 首次授予部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12、24、36个月[11][42] - 预留授予部分标的股票解锁比例为过户之日起12个月50%、24个月50%[43] - 公司预计2025年1月中旬首次授予参加对象117万股标的股票[79] 业绩考核 - 首次授予部分业绩考核年度为2025 - 2027年，对应营业收入增长率分别不低于10%、21%、33%[44] - 预留授予部分业绩考核年度为2026 - 2027年，2026年、2027年营业收入增长率分别不低于21%、33%[45][46] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会进行日常管理[12][62] - 员工持股计划须经公司股东大会审议通过后方可实施[14] - 员工持股计划变更、提前终止等须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[53][55] 费用相关 - 以2024年12月25日股价测算，股份支付费用合计299.52万元，2025 - 2028年分别摊销186.58、79.87、31.82、1.25万元[79][80] - 预留份额授予时将产生额外股份支付费用，对各年净利润影响不大[80][81]