公司基本信息 - 公司成立于1995年10月16日，2010年8月31日上市，注册资本164,122.1583万元人民币，股票代码002466 [10] 激励计划概况 - 2024年10月14日，第六届董事会第十六次会议审议通过激励计划草案议案 [13] - 本次为限制性股票激励计划，目的是建立长效激励机制 [16] - 激励对象为公司（含控股子公司）相关人员，共26人 [17][19] - 拟授予限制性股票46.7966万股，占股本总额0.0285% [21] - 首批授予45.9766万股，占授予总量98.2%；预留0.82万股，占1.8% [21] 激励对象获授情况 - 董事、总裁夏浚诚获授65,764股，占授予数量14.05% [23] - 董事邹军和执行副总裁郭维均获授55,646股，各占授予数量11.89% [24] - 高级副总裁熊万渝获授40,081股，占授予数量8.56% [24] - 董事会秘书张文宇获授34,244股，占授予数量7.32% [24] - 副总裁李果获授29,185股，占授予数量6.24% [24] 激励计划流程 - 需经出席股东大会股东所持表决权2/3以上通过 [37] - 激励对象内部公示期不少于10天 [40] - 股东大会审议通过60日内，董事会授予并完成登记、公告 [37] 合规情况 - 公司不存在不得实行股权激励的情形 [12] - 《激励计划（草案）》载明事项符合规定 [15] - 公司监事会认为激励计划无损害中小股东利益情形 [45] - 公司未为激励对象提供财务资助，符合规定 [43] - 激励计划拟订、审议程序符合规定，尚需履行法定程序 [37]