委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占二分之一以上多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，董事会选举产生[6] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[7] - 主要职责包括制订薪酬计划、审查履职考评、监督薪酬制度执行等[7] 会议规则 - 三分之二以上委员出席可举行会议，决议须全体委员过半数通过[12] - 董事会等提议时应召开会议，主任委员三个工作日内召集主持[12] - 会议以现场召开为原则，必要时可用视频、电话等方式[15] 实施与解释 - 细则自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释和修订[15]