激励计划时间线 - 2021年10月26日，公司审议通过激励计划相关议案[18] - 2021年10月28日至11月8日，公司公示激励对象名单[19] - 2021年11月15日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[20] - 2021年12月10日，公司调整激励对象名单及授予数量并授予[21] - 2022年1月11日，公司完成股票期权授予登记工作[21] - 2022年4月22日，公司作废部分限制性股票和注销部分股票期权[21] - 2023年4月26日，公司作废部分限制性股票和注销部分股票期权[22] - 2024年12月20日，公司审议多项激励计划相关议案[22] 业绩数据 - 2023年扣非净利润21,985,505.35元，剔除费用后22,353,418.21元，较2022年增长114.33%[27] - 2023年权益分派派发现金股利16,929,200.00元[29] 激励计划调整 - 2021年激励计划限制性股票授予价格由6.45元/股调整为6.41元/股[29] - 2021年限制性股票激励对象由72人调整为67人，数量由338.4000万股调整为310.0000万股[30] - 2022年作废限制性股票66.3200万股[31] - 2023年作废第二类限制性股票136.3600万股[31] - 2024年作废第二类限制性股票4.9608万股[32] - 2021年激励计划获授限制性股票对象由67名调整为21名，数量由3,100,000股调整为1,023,592股[32] 归属情况 - 2021年激励计划限制性股票第三个归属期归属比例为40%[25] - 2024年12月10日进入第三个归属期[26] - 公司层面归属比例为100%[27] - 第一、二类17名考核合格，个人层面归属比例100%；第三类1名B级80%，3名B+级100%[27] - 激励对象归属人数为21人[34] - 核心骨干已获授限制性股票256.32万股[34] - 核心骨干本次可归属限制性股票102.3592万股[34] - 本次可归属数量占已获授比例为39.9341%[34] - 本次可归属数量占总股本比例为0.2419%[34] 独立财务顾问意见 - 认为本次可归属激励对象符合归属条件[36] - 本次归属已取得必要批准和授权，符合规定[36] - 本次归属不存在损害公司及全体股东利益情形[36]