激励计划调整 - 2021年激励计划授予激励对象总人数由148人调整为141人[7] - 拟授予的股票权益总量由549.90万份调整为491.16万份[8][9] - 股票期权激励对象由83人调整为80人，数量由211.50万份调整为181.16万份[10][24] - 获授股票期权激励对象由80名调整为27名，数量由181.16万份调整为27.076万份[27] 业绩考核目标 - 2021 - 2023年激励计划股票期权各行权期业绩考核目标为对应年份营收或净利润较上一年增长率不低于10%[12] 行权相关数据 - 本期股票期权可行权数量为270,760份，行权价格（调整后）为11.14元/份[4] - 股票期权第一个行权期行权比例为20%，第二个行权期行权比例为40%，第三个行权期行权比例为40%[11] - 2023年公司归属于上市公司股东扣非净利润实现2235.341821万元，较2022年增长114.33%，公司层面行权比例100%[32] - 27名激励对象中，1名绩效评定为C，行权比例60%；7名评定为B，行权比例80%；19名评定为A、B+，行权比例100%[32] - 何伶俐可行权数量3.2万份，占已获授股票期权40%，占公司总股本0.0076%[35] - 王云龙可行权数量2.56万份，占已获授股票期权32%，占公司总股本0.0060%[35] - 核心骨干人员（25人）可行权数量21.316万份，占已获授股票期权37.3637%，占公司总股本0.0504%[35] 时间安排 - 2021年10月26日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 2021年10月28日至11月8日，公司公示激励对象名单[17] - 股票期权授权日为2021年12月10日[10] - 2022年4月22日，合计注销已获授但未行权股票期权45.2720万份[25] - 2023年4月26日，合计注销已获授但未行权股票期权91.9120万份[26] - 2023年权益分派以423,230,000股为基数，每10股派现金股利0.40元，共派16,929,200元[23] - 2024年12月20日，公司审议通过限制性股票第三个归属期归属及股票期权第三个行权期行权等相关议案[22] - 2024年12月20日，2021年激励计划股票期权行权价格由11.18元/份调整为11.14元/份[23] - 2024年12月20日公司审议通过注销部分已授予未行权股票期权，合计注销16.9万份[27] - 2021年激励计划股票期权第三个行权期行权条件成就，将于2025年1月13日进入行权期，行权比例40%[28][29] - 激励计划股票期权可行权期限为2025年1月13日起至2026年1月9日止[36] 其他事项 - 参与激励计划的高级管理人员行权后6个月内不得卖出公司股票，卖出后6个月内不得行权[38] - 假设全部行权，公司总股本将增加270,760股[41] - 本次行权所募集资金将存储于行权专户，用于补充公司流动资金[39] - 激励对象应缴纳的个人所得税由公司行权时代扣代缴[39] - 董事会薪酬与考核委员会、监事会、独立董事、律师事务所、信公科技集团均认为行权条件已成就，同意办理行权相关事宜[43][44][46][47][48]