股权激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票286万股，约占公司股本总额0.51%[7][34] - 激励对象28人，不包括特定人员[9][28] - 有效期最长不超48个月[8][38] - 授予价格为每股2.28元[46] 业绩目标 - 2025年度归属于上市公司股东的净利润目标值为1.05亿元[57][62] - 2025 - 2026年度累计归属于上市公司股东的净利润目标值为2.15亿元[57][62] 费用摊销 - 假设2025年3月初完成授予，286万股限制性股票应确认总费用777.92万元[87] - 2025年需摊销费用486.20万元，2026年需摊销259.31万元，2027年需摊销32.41万元[88] 实施程序 - 经公司股东大会审议通过后方可实施[11] - 股东大会审议通过后60日内完成授予、登记、公告等程序[11][39][94] - 激励计划内部公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[29] 解除限售条件 - 第一个解除限售期为授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日，解除限售比例50%[43] - 第二个解除限售期为授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日，解除限售比例50%[43] - 对应考核年度归属于上市公司股东的净利润完成值A≥0.9Am，该考核期股份解除限售比例为100%[58] - 对应考核年度归属于上市公司股东的净利润完成值0.8Am≤A＜0.9Am，该考核期股份解除限售比例为90%[58] 调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式为Q = Q0×(1 + n) [64][131] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q = Q0×P1×(1 + n)÷(P1 + P2×n) [66][133] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q = Q0 × n [68][135] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式为P = P0÷(1 + n) [72] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式为P = P0 × (P1 + P2 × n) ÷ [(P1 × (1 + n)] [74] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式为P = P0 ÷ n [76] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式为P = P0 − V，调整后P须大于1 [78] - 资本公积转增股本等情况，回购价格调整公式为P = P0 ÷ (1 + n)[122] - 配股时，回购价格调整公式为P = P0 × (P1 + P2 × n) ÷ [(P1 × (1 + n)][124] 其他规定 - 股权激励计划需经出席股东大会股东所持表决权的2/3以上通过[91] - 激励对象需将认购资金缴付至指定账户，否则视为放弃认购[93] - 公司应确认激励对象是否满足解除限售条件，对不满足条件的回购注销对应限制性股票[95] - 公司在股东大会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议通过后变更需股东大会决定[97] - 公司在股东大会审议前终止激励计划需董事会审议通过，审议通过后终止需股东大会决定[99] - 公司具有对激励计划的解释和执行权，可对未达解除限售条件的激励对象回购注销相应股票[102] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[102] - 激励对象资金来源为自筹资金，获授股票解除限售前不得转让、担保或偿债[107] - 激励对象因激励计划获得的收益应按规定缴纳个人所得税及其他税费[107] - 激励对象若因公司信息披露问题致不符合权益安排，应返还股权激励全部利益[108] - 公司出现特定情形，激励计划终止，未解除限售股票回购注销，回购价为授予价[111] - 公司控制权变更或合并、分立，激励计划不变更[113] - 激励对象最近12个月内被认定不适当人选等情况，尚在限售期股票公司回购注销[114] - 激励对象正常退休，获授标的股票继续有效，未解锁股票公司回购注销[116] - 激励对象擅自离职等损害公司利益，股票按授予价与收盘价孰低回购注销[117] - 公司与激励对象争议协商不成，提交公司办公地有管辖权法院诉讼解决[120] - 公司回购注销限制性股票，除另有约定，回购价为授予价[122] - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票回购价格及数量，调整后及时公告[139] - 其他原因调整回购价格及数量，需董事会决议并经股东大会审议批准[139] - 公司召开董事会审议回购注销股份方案，提交股东大会批准并公告[140] - 实施回购注销按《公司法》规定处理，向交易所申请解除限售[140] - 激励计划在股东大会审议通过后实施，由董事会负责解释[144][145]