内部问责制度 - 公司制定内部问责制度完善法人治理结构[2] - 问责范围含董事不履职等多种情形[5] - 问责种类有责令改正等[7] - 问责方式可单独或合并执行，与绩效挂钩[7][8] - 不同人员问责提出主体不同，董秘收集资料提方案[12] - 问责决定作出即生效，有异议可申请复核[20]