人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名，由董事会聘任或解聘[2] - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[26] 会议制度 - 总经理办公会例会每月召开1次，可开临时会议[13] - 总经理办公会议需二分之一以上应参加人员出席方可举行[17] 报告制度 - 总经理每半年书面报告工作，向董事会报告八项、监事会报告五项内容[21][22] 薪酬奖惩 - 总经理等实行年薪制，报酬由薪酬与考核委员会制定并报董事会批准[29] - 完成年度指标获奖励，未完成受处罚[29] 制度实施 - 制度自董事会批准之日起实施，两种情形下修改[31][34]