人员管理 - 公司设一名总经理，由董事长提名，董事会聘任或解聘[4] - 高级管理人员特定情形下履职和解职规定[6] - 董事会中兼任高管及职工代表董事人数不超总数二分之一[6] 总经理职责 - 总经理主持生产经营管理，实施董事会决议并报告工作[8] - 经理层违反忠实义务收入归公司，造成损失需赔偿[10] - 总经理及时向董事会和监事会报告日常经营情况[18] 总经理办公会 - 至少每月召开一次，可临时召开[14] - 由总经理召集，议题由其决定[14] - 会前至少2日通知参会人员[14] - 讨论报请董事会事项需报告情况[16] - 由总经理主持，分歧由其决定[15][16] - 办公室负责记录整理和纪要发布，总经理签发[17] 其他规定 - 重大事故高管应第一时间报告董事长并通知秘书[19] - 细则依相关规定执行，由董事会审议解释修订[21]