激励计划时间安排 - 2022年限制性股票激励计划预留授予部分限售期为12、24、36个月，自授予登记完成日起算[16] - 2022年6月2日向149名激励对象首次授予246万股限制性股票[29] - 2022年6月21日完成首次授予242.40万股限制性股票登记工作[30] - 2022年11月15日向5名激励对象授予13万股限制性股票[30] - 2022年11月28日完成预留授予13万股限制性股票登记工作[23][30] - 2024年11月27日预留授予部分第二个解除限售期届满[24] 解除限售比例及条件 - 预留授予部分三个解除限售期比例分别为30%、30%、40%[16] - 激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2022 - 2024年[18] - 预留授予三个解除限售期对应2022 - 2024年净利润目标分别为不低于6500万、9100万、13650万元[19] - 个人层面绩效考核C及以上对应解除限售比例为100%、80%，C以下为0%[22] 业绩情况 - 2023年公司经审计合并报表剔除股份支付费用影响的净利润为96,488,984.98元，满足第二个解除限售期业绩考核目标[26] 股份变动 - 2023 - 2024年多次回购注销限制性股票，2024年12月4日解除限售1.65万股[31][32][34] - 有限售条件股份变动前842,100股，变动 - 16,500股，变动后825,600股[35] - 无限售条件股份变动前262,181,400股，变动16,500股，变动后262,197,900股[36] - 公司总股本变动前后均为263,023,500股[36] 会议决议 - 2024年6月11日监事会通过首次授予部分第二个解除限售期解锁议案[35] - 2024年11月22日薪酬与考核委员会审议同意预留授予部分第二个解除限售期解锁议案[35] - 2024年11月27日董事会、监事会通过预留授予部分第二个解除限售期解锁议案[35]