激励计划进程 - 2024年8月9日薪酬与考核委员会审议通过激励计划相关议案并提交董事会[12] - 2024年8月12日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2024年8月14 - 23日对首次授予激励对象内部公示，期满无异议[13] - 2024年12月监事会披露首次授予激励对象名单核查意见及公示情况说明[13] - 2024年12月推进限制性股票激励计划系列会议审议相关议案[14][15][16] - 2024年12月26日激励计划获陕西省国资委批复[15] - 2024年12月30日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[15] 激励计划数据 - 首次授予激励对象人数由105人调整为100人，授予数量由342.30万股调整为321.20万股[17] - 首次授予日为2024年12月30日[23] - 首次授予数量为321.20万股[23] - 首次授予人数为100人[23] - 首次授予价格为6.38元/股[23] - 股票来源为定向发行公司A股普通股[23] - 计划有效期最长不超72个月，限制性股票分三批次限售，限售期分别为24、36、48个月[23] - 限制性股票分三个解除限售期，比例分别为33%、33%、34%[24] 激励对象分配 - 薛凯、刘鸿彦获授10.00万股，各占总量2.90%，占总股本0.04%[25] - 邝栋、张民等6人获授6.00万股，各占总量1.74%，占总股本0.02%[25] - 其他92人合计获授265.20万股，占总量76.94%，占总股本1.09%[25] - 首次授予合计100人，授予数量321.20万股，占总量93.18%，占总股本1.32%[25] 其他规定 - 全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超提交股东大会时公司股本总额的10%[26] - 董事、高级管理人员权益授予价值不高于授予时薪酬总水平的40%[26] 独立财务顾问意见 - 认为首次授予相关事项符合规定[26] - 建议对股权激励费用计量、提取和核算[28] - 认为首次授予条件已成就，后续需进行信息披露和办理手续[29]