员工持股计划参与人员 - 初始参加对象预计不超过188人（不含预留份额）[6] - 董事、监事、高管合计拟持有份额对应股份53.00万股，占比13.13%[9] - 中层及骨干拟持有份额对应股份307.80万股，占比76.24%[9] 员工持股计划规模与占比 - 涉及标的股票规模不超403.70万股，约占公司股本总额2.09%[12] - 全部有效期内员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[6] - 首次授予份额合计对应股份360.80万股，占比89.37%[9] - 预留份额对应股份42.90万股，占本员工持股计划股票总数10.63%[9][10] 股份回购情况 - 拟使用5000万元至1亿元回购股份，回购价上限19.15元/股[13] - 截至2024年10月8日，回购6504600股，占总股本3.36%，成交金额79998736元[13][14] - 2467600股用于维护公司价值及股东权益，4037000股用于员工持股计划或股权激励[14] 员工持股计划价格与解锁条件 - 购买公司回购股份价格为6.96元/股[14] - A类权益第一个解锁期解锁比例40%，第二个30%，第三个30%[18] - B类权益第一个解锁期解锁比例100%[18] - A类权益第一个解锁期：2025年营业收入较2024年增长率不低于20%或净利润增长率不低于10%[20] - A类权益第二个解锁期：2026年营业收入较2024年增长率不低于40%或净利润增长率不低于30%[20] - A类权益第三个解锁期：2027年营业收入较2024年增长率不低于60%或净利润增长率不低于50%[20] - B类权益第一个解锁期：2025年营业收入较2024年增长率不低于20%或净利润增长率不低于10%[23] - 个人绩效考评A档解锁比例100%，B档80%，C档和D档0%[23] 公司过往业绩 - 2021 - 2023年公司营业收入分别为85,685.78万元、101,260.12万元和102,087.20万元，年均复合增长率约为9.16%[24] - 2021 - 2023年公司净利润分别为10,902.93万元、10,985.21万元、9,432.93万元，年均复合增长率约为 - 6.99%[25] 员工持股计划其他规定 - 存续期为72个月，可提前终止或展期[18] - 存续期届满前经2/3以上份额持有人同意并经董事会审议通过可延长[18] - 在公司年报、半年报公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[26] - 存续期内公司融资时，由管理委员会商议并提交持有人会议审议[28] - 存续期内，管理委员会代表全体持有人行使股东权利[29] - 实施需经董事会拟定草案、征求员工意见等程序，经出席股东大会的非关联股东所持有效表决权半数以上通过可实施[30] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[34] - 存续期届满未展期或锁定期满后股票出售完毕可终止，提前终止须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[35] - 存续期内，持有人份额或权益不得抵押、质押等，未经管理委员会同意不得转让[36] - 持有人职务变更仍在公司任职，权益不变；担任特定职务或因违规等原因，管理委员会可取消资格并收回未解锁份额[36][37] - 持有人主动离职等情况，管理委员会取消资格，收回未解锁份额[38][39][40] - 持有人因公受伤丧失劳动能力离职或因执行职务身故，权益不变[39] - 锁定期内，持有人不得要求权益分配，锁定期届满后由管理委员按规定分配[40] - 锁定期内公司资本公积转增股本等，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[41] - 公司完成标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内，需披露获得股票的时间、数量、比例等情况[31] - 公司与持有人争议若60日内未解决可向法院诉讼[44] - 持有人会议表决需出席持有人所持超50%份额同意（延长、变更、终止等需2/3以上份额同意）[51] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[51] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[51] - 管理委员会委员变动需经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过[52] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[52] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[52] - 管理委员会召开持有人会议应提前3日书面通知[49] - 员工持股计划相应利息=原始出资金额×同期存款利率×计息周期÷365天[42] - 由公司自行管理[47] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员，主任接到临时会议提议后5日内召集主持[55] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[56] - 股东大会授权董事会自审议通过员工持股计划至实施完毕，全权办理相关具体事宜[58][59] - 资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[61] - 实施员工持股计划的财务、会计处理及税收按国家相关规定执行[63] - 董事会与股东大会审议通过不构成对员工聘用期限的承诺[63] - 若持有人损害公司利益或声誉，公司可取消其资格并转让对应份额[64] - 需真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息[65] - 本管理办法自公司股东大会审议通过之日起生效[66] - 本管理办法的解释权属于公司董事会[66]