员工持股计划基本信息 - 初始参加对象预计不超过188人（不含预留份额）[10][28] - 股份来源为回购专用账户股票，不超过403.70万股，约占公司股本总额2.09%[11][33] - 拟预留42.90万股作为预留份额，占本员工持股计划股票总数的10.63%[11] - 存续期为72个月，可提前终止或展期[12][41] - 购买公司回购股份价格为6.96元/股[12][37] 人员份额分配 - 董事黄勤等拟持有A类份额69.60万份，对应股份10.00万股，占比2.48%[29] - 财务负责人倪海龙拟持有B类份额27.84万份，对应股份4.00万股，占比0.99%[29] - 监事会主席顾健等拟持有A类份额20.88万份，对应股份3.00万股，占比0.74%[29] - 董监高合计拟持有对应股份53.00万股，占比13.13%[29] - 中层及骨干拟持有对应股份307.80万股，占比76.24%[29] - 首次授予份额对应股份360.80万股，占比89.37%[29] - 预留份额对应股份42.90万股，占比10.63%[29] 解锁条件与业绩目标 - A类权益三个解锁期解锁比例分别为40%、30%、30%[43] - B类权益第一个解锁期解锁比例为100%[43] - A类权益三个解锁期营收或净利润增长率有不同要求[46] - B类权益第一个解锁期营收或净利润增长率要求同A类一期[48] - 持有人绩效评价不同档位个人层面解锁比例不同[49] 历史业绩数据 - 2021 - 2023年公司营业收入年均复合增长率约为9.16%[50] - 2021 - 2023年公司净利润年均复合增长率约为 - 6.99%[50] 回购情况 - 回购股份资金总额不低于5000万元，不超过10000万元，回购价格上限不超过19.15元/股[34] - 截至2024年10月8日，公司回购股份累计6504600.00股，约占总股本3.36%，成交总金额79998736.00元[35] - 2467600股用于维护公司价值及股东权益，4037000.00股用于员工持股计划或股权激励[35] 费用测算 - 以2024年10月24日收盘价测算，A类股份支付费用合计2472.62万元，2024 - 2027年分别为133.93万元、1524.78万元、587.25万元、226.66万元[86][87] - 以2024年10月24日收盘价测算，B类股份支付费用合计27.72万元，2024 - 2025年分别为2.31万元、25.41万元[87] - 以2024年10月24日收盘价测算，股份支付费用总计2500.34万元，2024 - 2027年分别为136.24万元、1550.19万元、587.25万元、226.66万元[87] 时间安排 - 2024年11月底将首次授予360.80万股标的股票给员工持股计划参加对象[86] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会及薪酬与考核委员会拟定和修改[69] - 持有人会议是内部最高管理权力机构，首次由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会负责[71][72] - 管理委员会委员由持有人会议选举产生，由3名委员组成，设主任1人[76] - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关具体事宜，授权自股东大会审议通过至计划实施完毕有效[82][83]