激励计划流程 - 2024年6月26日审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年8月12 - 22日对激励对象内部公示无异议[6] - 2024年9月13日获珠海市国资委原则同意[6] - 2024年10月8日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2024年11月25日调整激励对象和权益数量[9] 激励调整数据 - 9名激励对象离职取消授予7.20万股[9] - 激励对象由145人调为136人[9] - 授予权益总数由491.50万股调为484.30万股[9] 授予情况 - 授予日为2024年11月25日，向136人授予484.30万股[9] - 授予价格为19.51元/股[14] 人员获授情况 - 副总经理LI JINHUI和吉贵军各获授400,000股[15] - 副总经理吴国勤获授100,000股[15] - 副总经理孙艳林获授200,000股[15] - 副总经理、董秘吴炜获授120,000股[15] - 财务总监姚韵莉获授100,000股[15] - 2名外籍人员获授400,000股[15] - 128名人员获授3,123,000股[15] 归属与目标 - 限制性股票分三批次归属，比例30%、30%、40%[17] - 2024 - 2026年基本每股收益目标分别不低于0.2402、0.4004、0.6005元/股[18][19] - 2024 - 2026年营收增长率分别不低于26.78%、54.96%、97.22%[18][19] - 2024 - 2026年销售现金占比均不低于91%[18][19] 其他 - 授予事项需信息披露、申请登记手续[21] - 律师认为授予和调整事项获必要授权批准[22] - 授予条件已满足[22][23] - 2024年11月25日出具法律意见书[23]