制度审议 - 2024年12月16日公司通过《关于制定<舆情管理制度>的议案》[3] 舆情定义 - 舆情包括媒体负面报道等多种信息[6] - 舆情分为重大和一般两类[6] 应对原则 - 公司舆情应对坚持“依法依规、归口处置、集中应对、分工协作”原则[6] - 舆情信息处理原则为快速反应等[9] 管理架构 - 成立舆情管理工作领导小组，董事长任组长[7] 处置方式 - 一般舆情由董事会办公室灵活处置[10] - 重大舆情采取多种措施控制传播范围[10][11] 保密追责 - 内部人员对舆情负有保密义务，违规受处分[14] - 公司保留追究编造传播虚假信息媒体法律责任的权利[14] 制度实施 - 制度与新规定抵触时以新规定为准[17] - 制度由董事会负责解释和修订，自通过之日起实施[17]