制度审议 - 2024年12月23日公司第四届董事会第四次会议通过《关于制定<舆情管理制度>的议案》，无需股东大会审议[2] 舆情定义与分类 - 舆情含媒体负面报道等多种信息[4][5] - 舆情分为重大和一般两类[5] 工作机制 - 董事长任舆情工作组组长，董秘任副组长[6] - 舆情信息采集在董事会办公室，各部门配合[6][7] 处理原则与措施 - 舆情处理原则为快速反应等[8] - 一般舆情董秘和办公室处置，重大舆情工作组决策[9] - 重大舆情处置有调查情况等措施[9][10] 责任与生效 - 违规人员将受处分并担责[13] - 制度经董事会审议通过生效，由董事会解释修订[15]