公司概况 - 设立于2000年8月1日，注册资本10859.17万元[16] - 2022年向不特定对象发行股票3009.17万股，募集资金17453.19万元，新增股份于2022年9月1日在北交所上市，股本总额为10859.17万股[15] 股权激励计划 - 2025年股权激励计划激励对象共6人[23] - 拟授予不超过275万股限制性股票，约占公司股本总额2.53%[26] - 郭忠诚获授40万股，占本计划授予总量14.55%，占公司股本总额0.37%[27] - 朱承亮获授70万股，占本计划授予总量25.45%，占公司股本总额0.64%[27] - 黄峰获授70万股，占本计划授予总量25.45%，占公司股本总额0.64%[27] - 3名核心员工共获授95万股，占本计划授予总量34.55%，占公司股本总额0.87%[27] - 有效期最长不超过60个月，限售期分别为12个月、24个月、36个月[29] - 授予价格为每股7.77元，是公平市场价格的5折[31][32] 计划流程 - 2025年2月11日，董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[42] - 激励对象公示期不少于10天，公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[44] - 召开股东大会审议激励计划，须经出席股东所持表决权2/3以上通过方可生效[44] - 独立董事需就股权激励计划向所有股东征集委托投票权[45] - 需对内幕信息知情人在草案公告前6个月内买卖股票情况进行自查[45] 其他要点 - 激励对象获取权益资金来源为自有或自筹，公司不为其提供财务资助[47] - 激励计划目的是健全长效激励机制，吸引和留住人才，结合股东、公司和核心团队利益[49]