制度审议 - 2025年1月16日公司第三届董事会第五次会议通过《关于制定<舆情管理制度>的议案》[2] 舆情定义 - 舆情分重大和一般，重大指影响大的负面舆情，一般指其他[6] 处理机制 - 成立舆情处理领导小组，董事长任组长，董秘任副组长[7] - 董事会办公室负责媒体信息管理等，各部门配合[8][9] 处置方式 - 一般舆情由董秘和办公室灵活处置，重大舆情组长召集决策[11][12] 制度生效 - 制度自通过之日生效，由董事会修订和解释[17]