公司基本信息 - 公司成立于2005.04.08，注册资本46666.8882万元[10] - 2020年5月11日领取《营业执照》，2024年5月28日换发[8][9] - 2021年12月10日获中国证监会核准首次公开发行股票注册申请[8] - 2021年12月31日起股票在上交所上市交易，代码603176[8] 激励计划 - 2025年1月16日召开会议审议通过激励计划相关议案[13][49][50] - 拟授予限制性股票1500.00万股，占股本总额3.21%[19] - 首次授予1269.50万股，占授予权益总额84.63%，占股本总额2.72%[19] - 预留授予230.50万股，占授予权益总额15.37%，占股本总额0.49%[20] - 多位董事、高管获授不同数量权益[21] - 高层等104人获授权益931.5万股，占授予总量62.10%，占股本总额2.00%[21] - 计划有效期最长不超过60个月[22] - 限制性股票限售期为12、24、36个月[28] - 首次授予解除限售比例分别为30%、40%、30%[29] - 预留授予不同时间完成解除限售安排不同[29][30] - 董事和高管任职期间每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[30] - 限制性股票授予价格为每股2.26元[33] - 授予条件要求公司财务报告及内控审计无否定或无法表示意见等[37] - 授予条件要求激励对象最近12个月内无重大违法违规等[39] - 解除限售条件还包括公司IPO及再融资承诺的填补回报措施执行到位[40] - 激励对象个人考核评价结果分"A""B""C"三个等级，标准系数分别为1.0、0.8、0[46] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会应在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[51] - 激励计划须经出席公司股东大会的股东所持有效表决权的2/3以上通过方可实施[52] 业绩数据 - 2022 - 2023年公司分别实现营业收入26.62亿元、27.76亿元，平均值27.19亿元[43] - 2022 - 2023年实现归母净利润0.74亿元、0.60亿元，平均值为0.67亿元[43] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于29亿元或归母净利润不低于0.70亿元可满足第一个解除限售期业绩考核目标[43] - 2026年营业收入不低于30亿元或归母净利润不低于0.80亿元可满足第二个解除限售期业绩考核目标[43] - 2027年营业收入不低于31亿元或归母净利润不低于0.90亿元可满足第三个解除限售期业绩考核目标[43] 合规情况 - 公司不存在最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告的情形[11] - 公司不存在最近一个会计年度财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告的情形[11] - 公司上市后最近36个月内未出现过未按规定进行利润分配的情形[11] - 公司不存在法律法规规定不得实行股权激励及中国证监会认定的其他情形[11] 其他 - 公司已履行现阶段信息披露义务，后续将按规定履行持续信息披露义务[54] - 公司具备实施2025年限制性股票激励计划的主体资格[57] - 《激励计划（草案）》符合相关法律法规及《公司章程》规定[57] - 激励计划中激励对象的范围符合《管理办法》规定[57] - 截至法律意见出具日，公司已履行现阶段激励计划实施的必要法定程序[57] - 激励计划实施有利于公司长远发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形[57] - 激励计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[57] - 公司需按规定履行后续程序和信息披露义务[57]