股权激励计划股份授予 - 拟授予1500.00万股限制性股票，占公司股本总额46667.07万股的3.21%[8] - 首次授予1269.50万股，占授予权益总额的84.63%，占公司股本总额的2.72%[8] - 预留授予230.50万股，占授予权益总额的15.37%，占公司股本总额的0.49%[8] - 赵亚尊、吴玥明各获授78万股，各占授予总量的5.20%，占股本总额的0.17%[36] - 黄江等3人各获授39万股，各占授予总量的2.60%，占股本总额的0.08%[36] - 岳静芳等2人各获授26万股，各占授予总量的1.73%，占股本总额的0.06%[36] - 杜喜平获授13万股，占授予总量的0.87%，占股本总额的0.03%[37] - 中层管理人员及骨干（92人）获授931.5万股，占授予总量的62.10%，占股本总额的2.00%[37] 激励对象与价格 - 拟首次授予激励对象为100人[9] - 限制性股票首次授予价格为每股2.26元[9] - 预留部分限制性股票授予价格与首次授予部分相同[50] 计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] - 预留激励对象在激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定[10] - 公司需在股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成授予等程序，否则终止计划[11] 限售与解除限售 - 限制性股票限售期为自授予日起12个月、24个月、36个月[43] - 首次授予限制性股票各期可解除限售数量占比分别为30%、40%、30%[44] - 若预留授予在2025年9月30日前完成，解除限售安排与首次授予一致；之后完成授予，各期可解除限售数量占比均为50%[44][45] 业绩考核与目标 - 2022 - 2023年公司营业收入平均值27.19亿元，归母净利润平均值0.67亿元[60] - 2025 - 2027年营业收入目标分别不低于29亿、30亿、31亿元[60] - 2025 - 2027年归母净利润目标分别不低于0.70亿、0.80亿、0.90亿元[60] 费用与调整 - 测算得出限制性股票总摊销费用为2856.38万元[76] - 2025 - 2028年限制性股票对各期会计成本影响分别为1285.37万、1071.14万、428.46万、71.41万元[76] - 限制性股票数量和授予价格在特定事项下按不同公式调整[65][67] 其他规定 - 股权激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[81] - 公司承诺不为激励对象获取限制性股票提供贷款及财务资助[91] - 激励对象资金来源为自筹资金，收益按法规缴税，由公司代扣代缴[95]