员工持股计划人员 - 参加对象合计不超过115人，其中董监高8人[13][57] 员工持股计划股份 - 拟认购股份总数不超过1053.00万股，占公司当前总股本1.66%[15] - 董监高合计认购315.00万股，占持股计划总额29.91%[15] - 其他核心员工认购738.00万股，占持股计划总额70.09%[15] - 董事长纪金树认购80.00万股，占总股数7.60%[15] - 董事、副总经理郎丰平认购15.00万股，占1.42%[15] - 总经理纪冠丞认购75.00万股，占7.12%[15] 员工持股计划资金与价格 - 募集资金总额上限为2916.81万元[17] - 认购价格为每股2.77元/股[17] - 受让价格为2.77元/股，不低于草案公告前1个交易日均价5.54元的50%和前20个交易日均价5.37元的50%[20] 公司回购股份 - 回购股份资金总额不低于5000万元且不超过1亿元，回购价格不超8元/股[18] - 截至2025年1月28日累计回购股份1620万股，占总股本2.55%，均价6.15元/股，支付总金额9959.49万元[19] - 可用于实施员工持股计划或股权激励计划的股份数量为1053万股[19] 员工持股计划受让 - 拟受让回购股份不超1053万股，占总股本1.66%[23] 员工持股计划时间 - 存续期为48个月，届满可经持有人会议和董事会同意延长[24][57][65] - 所获标的股票分三期解锁，比例分别为30%、30%、40%[26] - 公司层面解锁考核年度为2025 - 2027年[30] 员工持股计划考核 - 2025年净利润不低于6000万元或营业收入不低于18.50亿元[30] - 2026年净利润不低于9000万元或营业收入不低于21.00亿元[30] - 2027年净利润不低于12000万元或营业收入不低于24.00亿元[30] - 持有人绩效评价结果分A、B、C三个等级，对应标准系数不同[31] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会作为日常管理机构[33][59] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[38] 员工持股计划会议 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[35] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过（约定需2/3以上份额同意的除外）[37] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开临时会议[37] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员，应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[40] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[47] - 存续期届满未有效延期则终止；锁定期届满后存续期届满前，股票全部出售，经持有人会议通过可提前终止；存续期届满前经持有人会议批准、董事会审议通过可延长，延长期届满后自行终止[47] 员工持股计划收益与权益 - 锁定期内公司派息，获现金股利计入货币性资产，暂不分配，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[50] - 锁定期结束后、存续期内，管理委员会根据持有人会议授权决定是否分配收益，若分配则依法扣除税费后按持有人所持份额分配[48] - 锁定期满后，权益可多种方式处置[49] 其他 - 公司2005年12月31日成立，2017年12月19日整体变更为股份有限公司，2020年8月12日在上海证券交易所上市流通[61] - 独立财务顾问认为公司具备实施员工持股计划的主体资格[62] - 员工持股计划相关议案已由公司第三届董事会第十六次会议审议通过，尚需提交股东大会审议[67]