员工持股计划基本信息 - 参加员工不超115人，董监高8人[7] - 全部有效持股计划持股累计不超股本总额10%，单一持有人不超1%[8] - 拟受让回购股票不超1053.00万股，占总股本1.66%[10] - 受让价格2.77元/股[10] - 存续期48个月[10] - 标的股票分三期解锁，比例30%、30%、40%，时点为12、24、36个月[10] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[10] - 股份来源为公司回购专用账户A股普通股[10] 认购情况 - 董监高8人合计认购315.00万股，占29.91%；其他核心员工认购738.00万股，占70.09%[25] - 募集资金总额上限2916.81万元[28] 回购情况 - 2024年10月10日同意回购，资金5000 - 10000万元，期限12个月[29] - 截至2025年1月28日，累计回购1620.00万股，占2.55%，均价6.15元/股，支付9959.49万元[30] 业绩目标 - 2025年净利润目标不低于6000万元，或营收不低于18.50亿元[42] - 2026年净利润目标不低于9000万元，或营收不低于21.00亿元[42] - 2027年净利润目标不低于12000万元，或营收不低于24.00亿元[42] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会[8] - 内部管理权力机构为持有人会议[49] - 选举罢免管理委员会委员等需持有人会议审议[51] - 议案经出席持有人会议50%以上份额同意表决通过，特殊约定除外[54] - 单独或合计持有10%以上份额可提临时提案和提议召开临时会议[54] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[55] 期限与终止 - 存续期届满未展期则自行终止，可延长[38] - 因股票停牌或窗口期短可延长存续期[38] - 存续期届满前可提前终止或延长，需2/3以上份额同意并董事会审议通过[70] 权益分配 - 锁定期内不得分配权益，新取得股份一并锁定[78] - 锁定期结束后存续期内，管理委员会决定是否分配收益[79] - 存续期内股票交易获收益，每个会计年度可分配[79] - 锁定期内公司派息，锁定期结束后由管理委员会决定是否分配[80] 会计处理 - 按《企业会计准则第11号——股份支付》处理，激励成本在经常性损益列支[91] - 2025 - 2028年股份支付费用摊销预测分别为1142.51万元、1126.18万元、538.61万元、130.57万元，总费用2937.87万元[91] 实施流程 - 董事会薪酬与考核委员会拟定草案[94] - 实施前通过职工代表大会征求员工意见[94] - 董事会审议通过后2个交易日内公告[94] - 聘请律师事务所和独立财务顾问出具报告并公告[94][95] - 股东大会现场与网络投票结合，半数以上通过可实施[95] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露[95]