*ST工智(000584) - 总经理工作细则
人员设置 - 公司设总经理1名、副总经理若干、财务负责人1名[4] - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事总计不得超董事总数二分之一[4] - 总经理每届任期三年,连聘可连任[6] 权限规定 - 董事会授权总经理在交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产比例低于10%等情况下运用资产作交易并签署合同协议[8] - 交易标的相关指标(营收、净利润等)占比或金额低于一定标准时总经理可处理,超限额须提交审议[8][9] 工作要求 - 总经理拟订涉及职工切身利益问题时应事先听取工会或职工代表大会意见[11] - 总经理办公会处理日常工作,可召开临时会议[13] - 总经理履行职责应与董事会战略方针一致,执行决定[16] 报告与考核 - 总经理工作报告含公司年度计划实施等情况[18] - 董事会等要求时,总经理需在五个工作日内报告工作[19] - 总经理实行与经营业绩挂钩考核奖惩办法,任期内调离等需离任审计[21] 细则说明 - 细则未尽事宜依法律、法规和《公司章程》执行[23] - 细则经董事会决议通过生效,由董事会负责解释和修订[23] - 该细则为江苏哈工智能机器人股份有限公司2024年1月相关规定[24]