业绩考核 - 2022、2023年度公司层面业绩考核要求净利润分别不低于上一年的105%[13] - 2022年净利润较2021年上升6.36%，2023年较2022年上升5.42%[17] - 2022年激励计划业务单元业绩考核达成率75%，2021年为100%[17] 激励计划 - 2021、2022年限制性股票激励计划考核期为2022 - 2023年[12] - 2021、2022年分别召开股东大会授权董事会办理激励计划事宜[19][20] - 2025年会议审议通过激励计划解除限售条件成就议案[20] 合规情况 - 激励对象需满足多项合规条件[12] - 公司财务报告及内控审计、利润分配符合规定[16] - 本次解除限售事项合规且程序合法[20][21]