激励计划基本情况 - 激励计划拟授予限制性股票486万股，占公司股本总额2.55%[4] - 首次授予450万股，占公司股本总额2.36%，占激励计划拟授予总数92.59%[4] - 预留授予36万股，占公司股本总额0.19%，占激励计划拟授予总数7.41%[4] 授予调整情况 - 2025年1月7日调整激励计划，激励对象由35人调整为34人，限制性股票总数量由486万股调整为400万股，首次授予由450万股调整为364万股，预留36万股不变[14] 授予相关信息 - 首次授予限制性股票授予日为2025年1月7日，授予价格为6.45元/股[1][20][21] - 董事长许可获授20万股，占拟授出全部限制性股票数量5.00%，占授予时公司股本总额0.10%[22] - 董事、总经理兼财务总监周敏获授50万股，占拟授出全部限制性股票数量12.50%，占授予时公司股本总额0.26%[22] - 副总经理李前进、杨莲各获授30万股，分别占拟授出全部限制性股票数量7.50%，占授予时公司股本总额0.16%[22] - 副总经理崔京生获授20万股，占拟授出全部限制性股票数量5.00%，占授予时公司股本总额0.10%[22] - 29名核心管理/业务人员共获授214万股，占拟授出全部限制性股票数量53.50%，占授予时公司股本总额1.12%[22] 解除限售情况 - 首次授予和预留部分的限制性股票均分两个解除限售期，解除限售比例均为50%[6][7] 业绩目标 - 2025年公司扣非净利润目标值为2750万元，触发值为2200万元[8] - 2025 - 2026年公司累计扣非净利润目标值为7200万元，触发值为5760万元[8] 考核与资金情况 - 激励对象个人考核评价结果分A、B、不达标三个等级，对应解除限售比例分别为100%、80%、0%[12] - 首次授予364万股限制性股票总成本为1335.88万元，2025年摊销918.42万元，2026年摊销389.63万元，2027年摊销27.83万元[26] - 激励对象认购限制性股票和缴纳个人所得税资金自筹，公司不为其提供财务资助[28] - 公司因授予限制性股票筹集的资金用于补充流动资金[29] 审批与后续事项 - 2024年12月16 - 17日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 监事会核实激励计划授予条件及激励对象名单，认为授予条件已成就[30] - 12位激励对象因个人原因自愿放弃部分或全部限制性股票[30] - 监事会同意以2025年1月7日为首次授予日[30] - 向34名激励对象授予364万股限制性股票[30] - 北京植德律师事务所认为本次授予已取得现阶段必要批准与授权[31] - 本次授予调整内容、授予日确定、授予对象和数量、授予条件均符合相关规定[31] - 公司尚需履行信息披露义务及办理限制性股票授予登记等事项[31]