激励计划调整 - 2021年激励计划拟授予权益由549.90万份调整为491.16万份[5][6] - 调整后限制性股票数量由338.40万股调整为310.00万股[6] - 调整后股票期权数量由211.50万份调整为181.16万份[6][7] - 激励对象总人数由148人调整为141人[4][5] 限制性股票情况 - 2021年12月10日授予限制性股票310.00万股，授予人数67人，授予价格6.45元/股[7] - 2024年12月20日授予价格调整为6.41元/股[19] - 2025年1月10日归属102.3592万股，归属人数21人，占总股本0.2419%[3][30] 业绩考核与归属比例 - 2021 - 2023年各归属期业绩考核要求为营收或净利润较上一年增长率不低于10%[8][9] - 2023年扣非后净利润较2022年增长114.33%，公司层面归属比例100%[28] - 第一、二类激励对象部分考核合格，个人层面归属比例100%；第三类部分绩效评定对应不同归属比例[28] 股份变动与资金情况 - 公司原注册资本和股本均为4.2323亿元，新增102.3592万元，变更后为4.24253592亿元[32][33] - 公司收到21位员工出资656.122472万元，部分计入股本和资本公积[32] - 归属后募集资金用于补充公司流动资金[34] 其他 - 2024年前三季度公司净利润610.870033万元，基本每股收益0.01元/股，归属后将摊薄[38] - 北京市君合（深圳）律师事务所认为本次归属事项已取得必要授权和批准[39]