股权激励授予情况 - 限制性股票授予日为2025年1月23日[3] - 授予数量为1193万股，占公司股本总额的5.97%[3] - 授予价格为8.60元/股[3] - 股权激励方式为第二类限制性股票[3] - 激励对象人数由82人调整为80人，授予总量不变[5] 激励对象获授情况 - 董事、副总经理李大双和王志各获授100万股，占授予总量8.38%，占股本总额0.5%[13] - 财务总监刘淼获授50万股，占授予总量4.19%，占股本总额0.25%[13] - 董事蒋越同获授10万股，占授予总量0.84%，占股本总额0.05%[13] - 管理类骨干人员23人合计获授338万股，占授予总量28.33%，占股本总额1.69%[13] - 专业技术类骨干人员34人合计获授285万股，占授予总量23.89%，占股本总额1.43%[13] 归属期与业绩考核目标 - 激励计划分五个归属期，每期归属比例均为20%[14][15] - 第一个归属期：2025年营收较2024年增长率不低于10%或净利润为正[19] - 第二个归属期：2026年营收较2025年增长率不低于15%或净利润不低于1亿[19] - 第三个归属期：2027年营收较2026年增长率不低于30%或净利润较2026年增长率不低于50%[19] - 第四个归属期：2028年营收较2027年增长率不低于50%或净利润较2027年增长率不低于80%[19] - 第五个归属期：2029年营收较2028年增长率不低于50%或净利润较2028年增长率不低于80%[19] 个人归属比例与股份转让限制 - 激励对象个人年度绩效总得分80≤Y<100，归属比例为100%；70≤Y<80，归属比例为80%；60≤Y<70，归属比例为50%；Y<60，归属比例为0%[20] - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[22] 预测算与费用摊销 - 2025年1月7日对1193万股限制性股票预测算，标的股价为15.80元/股[23] - 历史波动率分别为38.64%、30.03%、28.69%、27.26%、27.91%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0.45%[23] - 激励计划授予1193万股限制性股票，预计摊销总费用9360.28万元[24] - 2025年预计摊销费用3810.36万元[24] - 2026年预计摊销费用2557.07万元[24] - 2027年预计摊销费用1583.70万元[24] - 2028年预计摊销费用936.12万元[24] - 2029年预计摊销费用439.20万元[24] - 2030年预计摊销费用33.82万元[24] 合规情况 - 参与激励的董事、高管在限制性股票首次授予日前6个月内无买卖公司股票情况[25] - 监事会认为公司具备实施股权激励计划主体资格，激励对象主体资格合法有效[25] - 律师认为本次授予符合相关规定，授予条件已成就[27]