激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票300.00万股，占公司股本总额2.61%[7][32] - 第一类和第二类各拟授予150.00万股，各占公司股本总额1.31%[7][8][32] - 激励对象共31人，占2023年12月31日员工总数3.40%[8][26] - 授予价格均为11.80元/股[9][46][82] - 有效期最长不超过48个月[9][37][73] 业绩考核目标 - 2025年营业收入考核目标不低于9亿元[53][92] - 2026年营业收入考核目标不低于13亿元，净利润不低于5000万元[53][92] - 2027年营业收入考核目标不低于18亿元，净利润不低于1亿元[53][92] 解除限售与归属安排 - 第一类授予日起满12个月后分三期解除限售，比例40%、30%、30%[9][42] - 第二类授予日起满12个月后分三期归属，比例40%、30%、30%[9][79] 费用与成本 - 授予第一类限制性股票预计权益费用总额1,624.50万元[67] - 2025 - 2028年第一类摊销成本分别为879.94万元、514.43万元、203.06万元、27.08万元[68] - 授予第二类限制性股票预计权益费用总额1,674.59万元[112] - 2025 - 2028年第二类摊销成本分别为901.63万元、531.91万元、212.59万元、28.46万元[113] 价格与数量调整 - 资本公积转增股本等情况，第一类数量调整公式Q＝Q0×(1＋n) [59] - 缩股时，第一类数量调整公式Q＝Q0×n [59] - 配股时，第一类数量调整公式Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n) [59] - 资本公积转增股本等情况，第一类授予价格调整公式P＝P0÷(1＋n) [61] - 缩股时，第一类授予价格调整公式P＝P0÷n [61] - 配股时，第一类授予价格调整公式P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)] [61] - 派息时，第一类授予价格调整公式P＝P0–V [61] - 资本公积转增股本等情况，第二类数量调整公式Q＝Q0×(1＋n)[97] - 缩股时，第二类数量调整公式Q＝Q0×n[98] - 资本公积转增股本等情况，第二类授予价格调整公式P＝P0÷(1＋n) [100] - 缩股情况，第二类授予价格调整公式P＝P0÷n [101] - 配股情况，第二类授予价格调整公式P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)] [102] - 派息情况，第二类授予价格调整公式P＝P0–V [103] 其他 - 以2025年1月23日为基准日预测算，标的股价22.63元/股[111] - 有效期1年、2年、3年对应的历史波动率分别为29.56%、23.45%、23.02%[111] - 有效期1年、2年、3年对应的无风险利率分别为1.2850%、1.2554%、1.2810%[111]