激励计划审议 - 2022年9月27日薪酬与考核委员会审议通过激励计划议案[7] - 2022年9月30日董事会和监事会审议通过激励计划议案[8] - 2022年10月17日股东大会审议通过激励计划议案[9] - 2025年2月20日薪酬与考核委员会等审议通过作废及归属议案[9] 限制性股票作废 - 7名首次授予激励对象离职，12.25万股限制性股票作废[10] - 12名激励对象2023年绩效考核不达标，4.24万股限制性股票作废[11][12] - 本次合计作废已授予但尚未归属的限制性股票16.49万股[13] 业绩数据 - 2023年度营业收入相对于2022年增长率为16.27%[17][20] - 第一个归属期各考核年度营业收入增长率目标值为15%，触发值为12%[17][20] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2024年4月25日起30个月内最后交易日止，归属权益占40%[15] - 预留授予的限制性股票于2024年9月27日进入第一个归属期，归属权益占40%[18] - 首次授予部分可归属人数为30人，可归属数量为162,600股[22] - 预留授予部分可归属人数为1人，可归属数量为5,000股[22] - 归属价格均为15.50元/股[22] 其他 - 公司将公告《第三届董事会第二十四次会议决议公告》等文件[23] - 法律意见书于2025年2月20日出具，正本一式贰份[27]