激励计划进展 - 2022年9 - 10月通过激励计划相关议案并获股东大会批准[1][2][3] - 2023年9月通过预留授予部分限制性股票议案[3] - 2025年2月通过归属条件成就及作废部分股票议案[3] 股票作废情况 - 2022年首次和预留授予分别有部分因离职、绩效不达标股票作废[4] - 本次合计作废16.49万股已授未归属股票[4][7] 影响与审批 - 作废不影响公司财务、业绩及激励计划实施[5][8] - 薪酬与考核委员会、监事会及律师同意作废事项[6][7][8]