激励计划概况 - 符合归属条件激励对象共31人,首次授予30人,预留授予1人[2] - 第二类限制性股票拟归属数量167,600股,占公司股本总额0.2332%[2] - 授予价格为15.5元/股[2] 获授人员情况 - 刘升获授限制性股票3.00万股,占授予总数4.05%[3] - 核心技术(业务)骨干38人获授56.25万股,占授予总数76.01%[3] 归属时间及比例 - 首次授予部分第一个归属期自首次授予日起18 - 30个月,归属比例40%[4] - 预留授予部分第一个归属期自预留授予日起12 - 24个月,归属比例40%[13] 业绩目标 - 2023年营业收入增长率目标值为15%,触发值为12%[5] - 2024年营业收入增长率目标值为30%,触发值为24%[5] 事件时间线 - 2022年10月17日,公司2022年第三次临时股东大会批准实施2022年限制性股票激励计划[8] - 2022年10月25日,公司首次授予激励对象限制性股票[8] - 2023年9月27日,公司向激励对象预留授予部分限制性股票[8] - 2025年2月20日,首次授予部分及预留授予部分第一个归属期归属条件成就[9] 作废情况 - 因7名激励对象离职、12名激励对象2023年个人绩效考核不达标,作废164,900股已授予但尚未归属的第二类限制性股票[10] 可归属情况 - 首次授予部分第一个归属期可归属人数30人,可归属数量162,600股,占总股本0.2262%[17] - 预留授予部分第一个归属期可归属人数1人,可归属数量5,000股,占总股本0.0070%[18] 对公司影响 - 公司总股本将由71,872,936股增加至72,040,536股[27] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率,具体以审计报告为准[27] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[27] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响,归属完成后股权分布仍具备上市条件[27] 其他 - 公司已履行现阶段应履行的信息披露义务,尚需履行后续信息披露义务[28,29] - 公告列出《第三届董事会第二十四次会议决议》等备查文件[31,33]
零点有数(301169) - 关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的公告