激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票300.00万股，占公司股本总额11489.6465万股的2.61%[7][35] - 第一类和第二类限制性股票激励计划拟授予数量均为150.00万股，各占公司股本总额的1.31%[7][8][35] - 激励对象共计31人，占2023年12月31日员工总数913人的3.40%[8][29] - 第一类和第二类限制性股票授予价格均为11.80元/股[9] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] 业绩考核目标 - 2025年营业收入考核目标不低于9亿元[56][95] - 2026年营业收入考核目标不低于13亿元，净利润不低于5000万元[56][95] - 2027年营业收入考核目标不低于18亿元，净利润不低于1亿元[56][95] 权益解除限售/归属安排 - 第一类限制性股票授予日起满12个月后分三期解除限售，比例分别为40%、30%、30%[9] - 第二类限制性股票授予日起满12个月后分三期归属，比例分别为40%、30%、30%[9] 权益调整规则 - 资本公积转增股本等按相应公式调整限制性股票数量和授予价格[62][64][66][67][100][101][102][103][104] - 增发新股时，第一类限制性股票授予数量和授予价格不作调整[62][64] 费用预计 - 向激励对象授予第一类限制性股票150.00万股，预计权益费用总额为1,624.50万元[70] - 2025 - 2028年第一类限制性股票摊销成本分别为879.94万元、514.43万元、203.06万元、27.08万元[71] - 向激励对象授予第二类限制性股票150.00万股，预计权益费用总额为1674.59万元[115] - 2025 - 2028年第二类限制性股票摊销成本分别为901.63万元、531.91万元、212.59万元、28.46万元[116] 其他 - 以2025年1月23日为基准日测算，标的股价22.63元/股[114] - 有效期1年、2年、3年对应的历史波动率分别为29.56%、23.45%、23.02%[114] - 有效期1年、2年、3年对应的无风险利率分别为1.2850%、1.2554%、1.2810%[114]