激励计划流程 - 2023年2月28日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2023年3月3 - 13日公示激励对象，14日披露核查及公示情况[13] - 2023年3月20日股东大会审议通过激励计划提案[14] - 2023年3月27日董事会通过授予限制性股票议案，为授予日[14] 激励计划数据 - 2023年3月27日以18.5元/股向54人授予285.9万股限制性股票[15] - 经派息调整授予价为18.2元/股[19] - 激励计划第一个归属期为2024年3月27日至2025年3月26日[20] 业绩考核 - 2023年营收或净利润增长率不低于20%（以2022年为基数）[22] - 2024年营收或净利润增长率不低于44%（以2022年为基数）[22] 业绩情况 - 2023年归属于上市公司股东净利润5737.41万元[22] - 扣除股份支付费用后实际业绩6303.28万元[22] 激励对象调整 - 5人离职不再具备资格，44人考核A，5人考核B[23] - 向49人归属130.2883万股，占已获授45.57%[24] - 5人离职21.4925万股作废，5人考核B 1.9160万股作废[25][26] - 激励对象由54人调为49人，合计作废23.4085万股[26] 权益分派 - 2023年以120381273股为基数，每10股派现3元（含税）[17]