激励计划流程 - 2025年1月16日审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年1月17日披露独立董事公开征集投票权公告[7] - 2025年1月22 - 31日内网公示激励对象名单[8] - 2025年2月12日披露核查意见及公示情况说明[8] - 2025年2月17日股东大会审议通过激励计划议案并披露自查报告[8] - 2025年3月6日审议通过调整及首次授予相关议案[9] 授予条件 - 公司未发生特定情形，如财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[12] - 激励对象未发生特定情形，如近12个月未被认定为不适当人选[13] 授予情况 - 授予日为2025年3月6日，授予数量1253.50万股，授予人数98人，价格2.26元/股[15][16] - 董事赵亚尊和吴玥明获授78万股，各占授予总量5.20%、总股本0.17%[19] - 中层及骨干91人获授915.50万股，占授予总量61.03%、总股本1.96%[19] - 预留授予246.50万股，占授予总量16.43%、总股本0.53%，合计授予1500.00万股，占总股本3.21%[20] 限售安排 - 激励计划有效期最长不超60个月，限售期为授予日起12、24、36个月[16][17] - 首次授予三个解除限售期占比分别为30%、40%、30%[18][19] - 预留授予若2025年9月30日前完成，解除限售安排与首次一致；之后完成，前两个占比均为50%[19] 调整情况 - 因2名激励对象放弃，授予人数由100人调为98人[23] - 首次授予数量由1269.50万股调为1253.50万股，预留授予数量由230.50万股调为246.50万股[23]