员工持股计划规模 - 参加员工持股计划总人数不超过55人[10][30] - 员工持股计划资金规模不超过1336.61万元[12][30] - 员工持股计划持股规模不超过312.2919万股，占公司股本总额的0.80%[12][37] 员工持股计划价格与期限 - 员工持股计划购买公司回购股票价格为4.28元/股[13][39] - 员工持股计划存续期为36个月，届满前1个月可按规定延长[13][40] - 员工持股计划股票分两期解锁，12个月、24个月各解锁50%[13][42] 员工持股计划人员构成 - 董事、监事、高级管理人员合计914,845股，占比29.29%，其他员工不超48人，占比70.71%[30] 公司回购情况 - 2024年2月5日至7月17日累计回购股份9,301,007股，占当时总股本2.33%，用资39,880,919.82元[35] - 2024年7月19日至10月29日累计回购股份4,653,712股，占当时总股本1.19%，用资20,007,885.76元[36] - 2024年10月21日注销8,845,123股，两次回购剩余6,200,002股未使用[36] 员工持股计划业绩考核 - 2025 - 2026年为考核年度，2025年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于40%，2026年营收增长率不低于44%或净利润增长率不低于96%[47] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[50] - 持有人会议选举管理委员会负责日常管理[50] - 董事会负责拟定和修改计划并办理相关事宜[50] 员工持股计划会议规则 - 6类事项需召开持有人会议审议[52] - 管理委员会提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[53] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[56] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3日提交[57] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[57] 管理委员会规则 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[58] - 会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[62] 授权与审批 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，有效期自审议通过至计划实施完毕[66][67] - 员工持股计划需经公司股东大会审议通过后方可实施[85] 员工持股计划资产与费用 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[68] - 以5.47元/股为参照，预计确认总费用371.63万元，在锁定期内按解除限售比例分摊[79] 员工持股计划变更与延长 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[73] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过可延长[74] 员工持股计划分配 - 锁定期满后由管理委员会变现资产，按业绩考核及份额比例分配[70] - 锁定期届满至存续期届满或提前终止前，出售股票清算后30个工作日内完成分配[70] 员工持股计划权益限制 - 存续期内除规定情形或经管理委员会同意，持有人份额不得担保、偿还债务等[69] - 存续期内未经管理委员会同意不得转让，擅自转让无效[75] - 发生特定强制收回情形，管理委员会按认购成本与售出金额孰低原则强制收回权益[76] 其他 - 公司预计2025年4月将312.2919万股过户至员工持股计划名下[79] - 员工持股计划实施预计不会对公司经营业绩产生显著不利影响[82] - 参与计划的董监高保留分红权、投资收益权，放弃部分权利且不担任管理委员会职务[85] - 员工持股计划与控股股东等不存在一致行动人关系[85] - 现存各期员工持股计划设立独立管理机构，放弃表决权，独立核算[85] - 本期与第三期员工持股计划无关联或一致行动关系[85] - 各员工持股计划所持公司权益不予合并计算[85] - 员工持股计划不存在第三方兜底安排[85] - 员工持股计划解释权属于公司董事会[85]