员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过55人[10] - 资金规模不超过1336.61万元[12] - 持股规模不超过312.2919万股，占公司股本总额0.80%[12] - 全部有效员工持股计划持股累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[12] - 购买公司回购股票价格为4.28元/股[13] - 存续期为36个月[13] - 股票分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户之日起满12个月、24个月[13] 人员构成与资金来源 - 董事、监事、高级管理人员合计拟认缴914,845股，占29.29%；其他员工不超48人，拟认缴2,208,074股，占70.71%[30] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助或担保[33] 股份回购与注销 - 2024年2月5日至7月17日回购股份9,301,007股，占当时总股本2.33%，使用资金39,880,919.82元[35] - 2024年7月19日至10月29日回购股份4,653,712股，占当时总股本1.19%，使用资金20,007,885.76元[36] - 2024年10月21日注销回购股份8,845,123股，两次回购剩余6,200,002股未使用[36] 业绩考核 - 2025 - 2026年为业绩考核年度，2025年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于40%，2026年营收增长率不低于44%或净利润增长率不低于96%[47] - 若第一个考核期未达标，未解锁份额递延至第二个考核期合并考核[48] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[55] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[66] - 股东大会授权董事会办理相关事宜，有效期自审议通过至实施完毕[73] 费用与影响 - 以5.47元/股为参照，预计确认总费用371.63万元[87] - 2025 - 2027年按解除限售比例分摊费用[87] - 费用摊销对净利润有影响，但预计不产生显著不利影响[89] 时间安排 - 2025年4月拟将312.2919万股过户至员工持股计划名下[86]