公司员工情况 - 截至2024年12月31日，公司员工约6300人[14] - 截至2024年12月31日，公司全球运营共雇佣约6300名员工，其中约2500名在美国，其余3800名在其他国家，约33%的员工受集体谈判协议覆盖[33] - 截至2024年12月31日，公司在全球约有6300名员工，其中约2500名在美国，其余3800名在其他国家，约33%的员工受集体谈判协议覆盖[33] 业务板块净销售额 - 2024年供应技术、装配组件和工程产品三个业务板块净销售额分别为7.758亿美元、3.987亿美元和4.817亿美元[15] - 2024年，供应技术、组装部件和工程产品三个业务板块的净销售额分别为7.758亿美元、3.987亿美元和4.817亿美元[15] 业务板块国内客户销售占比 - 2024年供应技术业务约57%的净销售额来自国内客户，五大客户分别占2024年和2023年销售额的约34%和36%[16] - 2024年装配组件业务约66%的净销售额来自国内客户，五大客户分别占2024年和2023年销售额的约55%和57%[20] - 2024年工程产品业务约54%的净销售额来自国内客户[24] - 供应技术业务运营约80个物流服务中心，供应超28万种全球采购的生产组件，2024年约57%的净销售额来自国内客户，前五大客户在2024年和2023年分别占该板块销售额的约34%和36%[16] - 2024年组装组件约66%的净销售额来自国内客户，五大客户分别占2024年和2023年该业务部门销售额的约55%和57%[20] - 2024年工程产品约54%的净销售额来自国内客户[24] 业务板块运营设施 - 供应技术业务运营约80个物流服务中心，供应超28万种全球采购的生产组件[16] - 装配组件业务在美国、墨西哥、中国、英国和捷克共和国运营11个制造工厂和3个技术办公室[19] - 工程产品业务在美国有13个国内工厂，在加拿大、墨西哥等国家有19个国际工厂[22] - 组装部件业务在美、墨、中、英和捷克运营11个制造工厂和3个技术办公室[19] - 工程产品部门在13个美国国内工厂和19个国际工厂制造产品[22] 工程产品业务收入来源 - 工程产品业务感应加热和熔化系统约48%的收入来自替换零件销售和现场服务[23] - 感应加热和熔化系统约48%的收入来自替换零件销售和现场服务[23] 业务出售情况 - 2023年12月29日，公司完成向埃斯特朗汽车集团出售其铝产品业务[15] - 2023年12月29日，公司完成向埃斯特朗汽车集团出售其铝产品业务，该业务在所有列报期间均被归类为已终止经营[15] 供应技术业务客户服务 - 供应技术业务的总供应管理通常通过单一来源安排提供给客户，前50大客户的平均服务任期超过10年[16] 公司法规合规情况 - 公司运营受多种法律法规监管，包括环境、职业安全与健康等方面，公司认为自身基本符合这些法规，且未来合规不会对业务、财务状况等产生重大不利影响[30][32] 公司人力资源策略 - 公司致力于员工的吸引、保留和发展，通过人力资源计划提供有竞争力的薪酬、内部晋升机会、全面灵活的福利计划和安全健康的工作环境[34] 公司报告提交与获取 - 公司向美国证券交易委员会提交多种报告，公众可通过SEC网站和公司网站获取这些材料[39] - 公司向美国证券交易委员会提交10 - K年报、10 - Q季报、8 - K当期报告、代理声明等信息，公众可在SEC官网和公司官网获取[39] 公司高管情况 - 截至2025年3月6日，公司有三位高管，分别是董事长兼首席执行官兼总裁马修·V·克劳福德（55岁）、副总裁兼首席财务官帕特里克·W·福加蒂（63岁）、首席法律与行政官兼公司秘书罗伯特·D·维尔萨克（64岁）[40] - 截至2025年3月6日，公司董事长、首席执行官兼总裁是55岁的Matthew V. Crawford，副总裁兼首席财务官是63岁的Patrick W. Fogarty，首席法律和行政官兼公司秘书是64岁的Robert D. Vilsack[40] - Matthew V. Crawford于2019年当选总裁，2018年当选董事长和首席执行官，2003 - 2018年担任总裁兼首席运营官，1997年8月成为董事，1995年起担任Crawford Group, Inc.总裁[40] - Patrick W. Fogarty自2015年起担任副总裁兼首席财务官，1997 - 2015年担任公司发展总监，1995 - 1997年担任财务总监[41] - Robert D. Vilsack自2002年加入公司以来担任秘书和首席法律官，2020年起担任首席行政官[41]