激励计划授予情况 - 2025年3月7日为授予日，向31名对象授第一类150万股，向30名对象授第二类150万股，授予价11.8元/股[3][20][23][26][41] - 叶勇获授第一类5万股，占比1.67%和0.04%[7][28] - 陈柏儒获授第一类1.5万股，占比0.5%和0.01%；获授第二类1.5万股，占比0.5%和0.01%[7][8][28] - 其他核心人员（29人）获授第一类143.5万股，占比47.83%和1.25%；获授第二类148.5万股，占比49.5%和1.29%[7][8][28] 解除限售/归属安排 - 第一个比例40%，时间为授予日起12 - 24个月[10] - 第二个比例30%，时间为授予日起24 - 36个月[10] - 第三个比例30%，时间为授予日起36 - 48个月[10] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于9亿为第一期目标[12] - 2026年营收不低于13亿、净利润不低于5000万为第二期目标[12] - 2027年营收不低于18亿、净利润不低于1亿为第三期目标[12] 计划推进时间 - 2025年1月23日，董事会和监事会审议通过议案[17] - 2025年1月24日至2月13日，公示激励对象名单[18] - 2025年2月21日，股东大会审议通过议案并披露自查报告[18] 费用摊销 - 第一类授予150万股，总费用2275.5万，2025 - 2028年分别摊销1109.31万、796.43万、312.88万、56.89万[35] - 第二类授予150万股，总费用2327.12万，2025 - 2028年分别摊销1129.38万、815.36万、323.36万、59.02万[35] - 两类合计授予300万股，总费用4602.62万，2025 - 2028年分别摊销2238.69万、1611.79万、636.24万、115.91万[35] 其他要点 - 激励计划披露后未实施权益分派，不涉及参数调整[29] - 股权激励实施后股权分布符合上市条件[30] - 参与激励高管授予日前6个月无买卖股票行为[37] - 授予所筹资金用于补充流动资金[38] - 律师认为授予已获必要批准与授权，条件已满足[42]