激励计划概况 - 拟授予限制性股票总量253.00万股，占公司股本总额0.36%[3][5][6] - 首次授予203.00万股，占公司股本总额0.29%，占授予权益总额80.24%[4][5] - 预留50.00万股，占公司股本总额0.07%，占授予权益总额19.76%[5][6] - 限制性股票授予价格为21.29元/股[4][5] - 激励计划有效期最长不超过72个月[7] 归属安排 - 第一个归属期归属比例30%，第二个归属期30%，第三个归属期40%[8] 业绩目标 - 2026年归母净利润目标值2000万元，触发值1000万元[10] - 2027年归母净利润目标值3000万元，触发值1500万元[10] - 2028年归母净利润目标值8000万元，触发值4000万元[10] 时间进程 - 2025年2月18日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年2月19 - 28日公示拟首次授予激励对象，无异议[13] - 2025年3月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[14][16] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数17人[5] - 刘奕获授80.00万股，占授予总数31.62%，占股本总额0.11%[19] - 核心管理人员获授100.00万股，占授予总数39.53%，占股本总额0.14%[19] 费用摊销 - 预计首次授予203.00万股限制性股票总费用3801.64万元，2025 - 2029年分别摊销1075.54、1316.12、873.94、463.95、72.09万元[22] 合规情况 - 激励对象认购资金自筹，公司不提供财务资助[24] - 本次授予激励对象中无持股5%以上股东，参与计划的董事和高管授予日前6个月无买卖公司股票行为[25] - 监事会认为激励计划履行必要审批程序，首次授予条件成就，授予日符合规定[26] - 北京中银律师事务所认为本次授予的批准和授权等符合相关规定[28]