员工持股计划基本信息 - 存续期48个月，经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长[15] - 股票来源为二级市场购买，股东会审议通过后6个月内完成[13] - 资金来源包括集团激励基金、员工薪酬、自筹及其他合法方式[12] - 参与对象为公司职工代表监事、高管、比亚迪集团中层及核心骨干员工[10] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[6][7][8] 股票解锁与业绩考核 - 标的股票分三期解锁，解锁时点为公告最后一笔购买完成日起12、24、36个月，比例30%、30%、40%[16] - 业绩考核年度2025 - 2027年，各年度营收增长率不低于10%方可解锁对应权益[18] - 个人层面业绩考核年度2025 - 2027年，达标前提下实际解锁份额=计划解锁份额×个人考核对应比例[20] 管理与决策机制 - 采取自行管理模式，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会监督日常管理[26] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开持有人会议并提交临时提案，提前2日提交[29][30] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日通知，紧急情况可口头通知[29][30] - 持有人会议表决，议案经出席持有人1/2以上份额同意通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[32][33] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举，主任由委员过半数选举[35] - 管理委员会委员任期为存续期[36] - 管理委员会负责召集会议、监督管理、行使股东权利等职责[37][38] - 管理委员会主任主持会议、行使权利、督促执行等，不履职时其他委员推举一人履行[39] - 管理委员会不定期开会，主任召集，提前3日通知委员[39] - 除持有人会议审议事项外，其他事宜管理委员会根据实际决定[34] - 管理委员会主任接到临时会议提议3日内召集和主持会议[40] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[40] 其他规定 - 员工持股计划在年报、半年报前15日，季报、预告、快报前5日不得买卖股票[21] - 财产包括标的股票权益、现金存款及利息等[45] - 存续期内，除规定情形外，持有人份额不得转让、担保等[46] - 锁定期内，持有人不得要求权益分配，新股份一并锁定[47] - 变更需经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过[55] - 存续期届满未延长或资产为货币性资产时可终止，终止后30个工作日内清算[56] - 董事会薪酬委员会拟定草案，工会征求意见后提交董事会审议[58] - 董事会审议通过草案2个交易日内，公告决议、草案及《管理办法》[59] - 公司完成股票购买2个交易日内，披露获得股票时间、数量、比例等情况[60] - 员工持股计划财务、会计处理及税收按相关制度执行[63] - 持有人税负按税务制度规定执行且由持有人承担[63] - 管理办法股东会审议通过之日生效，由董事会负责解释[63]