员工持股计划基本信息 - 参加员工不超115人，董监高8人[7] - 全部有效员工持股计划持股累计不超股本总额10%，单一持有人不超1%[8] - 拟受让回购股票不超1053.00万股，占总股本1.66%[10] - 受让价格2.77元/股[10] - 存续期48个月[10] - 标的股票分三期解锁，比例30%、30%、40%，时点12、24、36个月[10] 认购情况 - 董监高合计认购315.00万股，占29.91%；其他核心员工认购738.00万股，占70.09%[25] - 募集资金总额上限2916.81万元[28] 回购情况 - 2024年10月10日审议通过回购方案，资金5000 - 10000万元，期限12个月[29] - 截至2025年1月28日，累计回购1620.00万股，占2.55%，均价6.15元/股，支付9959.49万元[30] - 可用于员工持股或股权激励股份1053.00万股[30] 考核要求 - 2025 - 2027年公司层面解锁考核，2025年净利润不低于6000万元或营收不低于18.50亿元，2026年净利润不低于9000万元或营收不低于21.00亿元，2027年净利润不低于12000万元或营收不低于24.00亿元[42] - 持有人绩效分A、B、C等级，标准系数100%、80%、60%、0%[44] 管理相关 - 由公司自行管理，内部权力机构为持有人会议，设管理委员会日常管理[49] - 管理委员会3名委员，设主任1人，任期为存续期[53] 费用摊销 - 假设2025年5月完成过户，2025 - 2028年需摊销总费用2937.87万元[84] - 2025年摊销1142.51万元[84] - 2026年摊销1126.18万元[84] - 2027年摊销538.61万元[84] - 2028年摊销130.57万元[84]