员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划草案于3月17日经董事会审议批准，待临时股东会审议批准后生效[18] - 员工持股计划份额合计不超410,000万份，涉及资金总额不超4.1亿元[23] - 参与对象不超25,000人，含15名特定人员和不超24,985名其他员工[24][88] - 按3月14日收盘价测算，可购买股票不超10,905,995股，占公司当前股本总额比例不超0.3589%[30][97] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[30][75] 时间安排 - 临时股东会定于2025年4月15日上午10时30分在深圳坪山举行[4][57] - 代表委任表格须在4月14日上午10时30分前交回[4][57] - 公司于4月10日至4月15日暂停办理H股股份过户手续，H股持有人过户文件及股票须于4月9日下午4时30分前送交过户登记处[62] - 员工持股计划存续期为48个月，经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过可延长[31][75] - 标的股票分三期解锁，分别在12个月、24个月、36个月，解锁比例为30%、30%、40%[33][75] 资金与股票来源 - 资金来源包括集团激励基金、员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式[28][96] - 股票来源为二级市场购买，应在股东会审议通过后6个月内完成购买[29][95] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[35][104] - 公司层面各年度营业收入增长率均需不低于10%，分别以2024、2025、2026年营业收入为基数[37][104] - 个人层面业绩考核分五等级，优秀、良好、达标解锁比例100%，待改进80%，不胜任0%[36][105] 管理与决策 - 采取公司自行管理模式，最高权力机构为持有人会议，设管理委员会监督日常管理[19] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议及提交临时提案[116][119] - 持有人会议表决需经出席持有人所持1/2以上份额同意，特定事项需2/3以上份额同意[123] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[125] 其他规定 - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内，季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内，重大事项发生至依法披露之日内不得买卖公司股票[40][110] - 存续期内持有人主动辞职等7种情形，管理委员会有权取消其资格并收回未解锁份额[46] - 员工持股计划变更需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[40] - 存续期满未延长期限或锁定期满资产为货币性资产可终止，终止后30个工作日内完成清算[42]