激励计划进程 - 2021年2月4日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2021年2月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年12月24日确定预留授权日并授予9名对象50万份股票期权[10] 行权价格与调整 - 预留部分股票期权行权价格为4.43元/份[10] - 2021年首期授予部分行权价格由4.43元/份调整为4.215元/份[11] 期权注销情况 - 2022年注销21名对象148.22万份未行权股票期权[12] - 2023年注销10名对象69.6万份、7名对象9.60万份未行权股票期权[13][15] 行权条件成就 - 2022年首次授予部分第一个行权期行权条件成就[12] - 2023年预留授予部分第一个、首次授予部分第二个行权期行权条件成就[13][15] - 2024年预留授予部分第二个行权期行权条件成就[16] - 2025年预留授予部分第三个行权期行权条件成就[19] 业绩指标与考核 - 2023年预设利润总额增长率最高60%、最低40%[22] - 2023年母公司利润总额增长率超60%，指标完成度100%[22] - 个人绩效考核结果85≤S≤100，标准系数100%[23] 行权相关 - 预留授予部分第三个行权期行权比例为40%[20] - 满足行权条件，尚需履行披露及登记事项[22][24]