薪酬制度 - 公司制定董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度（2025年修订）[1] - 股东大会审议董事、监事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[4] 人员薪酬 - 非独立董事有固定津贴，由薪酬与考核委员会调整确认[6] - 独立董事津贴按《独立董事津贴管理办法》执行[7] - 监事担任具体职务按员工薪酬制度领薪[7] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和奖金构成[7] 发放方式 - 非独立董事津贴按季度发放，高级管理人员基本薪酬按月发放[11] - 高级管理人员奖金依经营和考核结果，完成审批发放[11] 薪酬调整 - 薪酬标准随公司经营状况变化调整[14] - 调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平等[14]