员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划员工不超41人，其中监事、高级管理人员3人[8][22] - 员工持股计划受让及购买回购股份价格为8.17元/股[9][28] - 员工持股计划股票规模不超80.05万股，占公司总股本0.46%[9][30] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[9] - 员工持股计划存续期为24个月，标的股票锁定期为12个月[11][33][34] 股份回购情况 - 2023年8月1日至9月27日，公司回购股份1,963,870股，占总股本1.1199%，回购资金3000 - 6000万元，回购价不超49.88元/股[25] - 2023年10月8日至2024年3月29日，公司回购股份3,455,474股，占总股本1.9647%，回购资金5000 - 10000万元，回购价不超45.99元/股[26] - 截至计划草案公告日，公司回购股份总额为5,419,344股，占总股本的3.08%[26] 人员持股比例 - 公司监事、高级管理人员合计持股9.5万股，占持股计划总份额11.87%；核心技术人员和骨干人员合计持股70.55万股，占88.13%[31] 考核与解锁 - 持股计划公司层面解锁考核年度为2025年，目标值为营业收入不低于9亿元，触发值为目标值的80%[36] - 个人层面绩效考核年度为2025年，考评结果A、B+可解锁比例为100%，B为80%，C为0[37] - 持有人当期实际解锁标的股票权益数量=持有人当期计划解锁标的股票权益数量*公司层面解锁比例（X）*个人层面解锁比例[38] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[45] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为通过（持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[45] - 单独或合计持有持股计划30%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日向管理委员会提交临时提案[46] - 单独或合计持有持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议，会议需合计持有持股计划50%以上份额的持有人出席方可举行[46] 管理相关 - 持股计划由公司自行管理或委托第三方管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[43] - 持股计划管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为持股计划存续期[47] - 代表持股计划30%以上份额的持有人、管理委员会1/3以上委员，可提议召开临时会议，主任应在5日内召集和主持[48] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[48] 计划变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[55] - 持股计划存续期届满前3个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[56] - 经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过，持股计划可提前终止[56] - 管理委员会应于持股计划终止日后30个工作日内完成清算并按份额分配财产[57] 其他 - 公司拟于2025年6月中旬将80.05万股标的股票过户至持股计划名下[69] - 假设单位权益工具公允价值参照15.15元/股，公司应确认总费用预计为558.75万元[69] - 预计2025 - 2027年持股计划费用摊销分别为260.75万元、235.92万元、62.08万元[69]