激励计划股份与价格 - 拟授予限制性股票2520万股，占公司股本总数387480309股的6.5036%，一次性授予无预留[5][30][31] - 限制性股票授予价格为5.98元/股[6][41] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过48个月[8][33] - 自股东大会审议通过之日起60日内完成授予等程序，否则终止[11][34][73] 激励对象 - 激励对象共9人，包括董事、高管和核心骨干成员[8][25] - 激励对象确定依据包括法律和职务依据，不包括独立董事等特定人员[23][24] 限售安排 - 分二期解除限售，每期解除限售比例均为50%[8][38] - 限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月[36] 业绩考核目标 - 2025年营业收入考核目标不低于2.5亿元或扭亏为盈[50] - 2026年营业收入考核目标不低于3.5亿元或净利润不低于1500万元[50] 绩效考核与解除限售比例 - 激励对象绩效考核优秀、良好、合格、不合格对应的解除限售比例分别为100%、90%、70%、0%[51] 限制性股票摊销成本 - 2025年为1.58508亿美元，2026年为7925.4万美元，2027年为6604.5万美元，2028年为1320.9万美元[68] 调整公式 - 资本公积金转增股本等调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[55][102] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×n[55][103] - 配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×(1＋n)／(P1＋P2×n)[56][103] - 资本公积金转增股本等调整授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[58][106] - 缩股调整授予价格公式为P＝P0÷n[58] - 派息调整授予价格公式为P＝P0 - V[58][107] - 配股调整授予价格公式为P＝P0×(P1＋P2×n)／［P1×(1＋n)］[58] 其他规定 - 激励对象名单公示期为10天，公司在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[28][70] - 公司不得为激励对象获取限制性股票提供财务资助，代扣代缴个人所得税及其他税费[77] - 激励对象资金来源为自有或自筹资金，获授股票在限售期内不得转让、担保或偿债[83] - 公司进行现金分红时，激励对象获授股票的现金分红待解除限售时返还，未解除则公司收回[83]