股权激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票2520万股，占公司股本总数387480309股的6.5036%[6][29] - 拟一次性授予2520万股，占拟授出限制性股票总数的100%，无预留股份授予安排[6][29] - 全部在有效期内股权激励计划涉及股票总数累计未超公司股本总额的20%[7][29] - 激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授公司股票数量累计未超公司股本总额的1%[7][29] - 限制性股票授予价格为5.98元/股[7][41] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][32] - 激励对象共计9人，包括公司董事、高级管理人员和核心骨干成员[9][24] 激励计划实施安排 - 授予的限制性股票分二期解除限售，每期解除限售比例分别为50%、50%[9] - 自激励计划经股东大会审议通过之日起60日内，完成限制性股票授予等相关程序[11][33][73] - 激励对象公示期为10天，公司在股东大会审议前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况的说明[27][70] - 激励计划限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月[35] 业绩考核目标 - 2025年营业收入考核目标不低于2.5亿元或扭亏为盈[50] - 2026年营业收入考核目标不低于3.5亿元或净利润不低于1500万元[50] 限制性股票调整公式 - 资本公积金转增股本等调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[55] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×n[55] - 配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×(1＋n)／(P1＋P2×n)[56] - 资本公积金转增股本等调整授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[58] - 缩股调整授予价格公式为P＝P0÷n[58] - 派息调整授予价格公式为P＝P0 - V[58] - 配股调整授予价格公式为P＝P0×(P1＋P2×n)／［P1×(1＋n)］[58] 限制性股票摊销成本 - 2025年为1.58508亿美元，2026年为7925.4万美元，2027年为6604.5万美元，2028年为1320.9万美元[68] 激励计划变更与终止 - 股东大会审议前拟变更，召开董事会审议并披露[75] - 股东大会审议通过后变更，召开董事会、股东大会审议并披露，不得提前解除限售和降低授予价格（特定情况除外）[75] - 股东大会审议前拟终止，召开董事会审议并披露[76] - 股东大会审议通过后终止，提交董事会、股东大会审议并披露，3个月内不得再次审议[76] 其他规定 - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[38] - 授予需公司和激励对象均未发生特定负面情形[44][45] - 解除限售需公司未发生特定负面情形[46][47] - 激励对象绩效考核优秀、良好、合格、不合格对应的解除限售比例分别为100%、90%、70%、0%[51] - 公司具有激励计划解释和执行权，可对激励对象绩效考核，未达条件可回购注销股票[77] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助及担保[77] - 公司代扣代缴激励对象个人所得税及其他税费[77] - 激励对象资金来源为自有或自筹，限售期内股票不得转让等[83] - 激励对象获授股票享有分红权等，红股等同时限售[83] - 激励计划经股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[88][89]