业绩总结 - 2024年公司营业收入261,368万元，净利润13,663万元，总资产259,446万元，现金分红4,311万元[41] - 2024年特力水贝珠宝品牌全网电商销售额突破10亿元[43] 用户数据 - 深圳国际珠宝玉石综合贸易平台累计签约入驻企业近300家，召开63次分品类看货会，进出口货值超81亿元[29] 未来展望 - 公司确立向珠宝第三方服务商发展的目标[24] 新产品和新技术研发 - 黄金板块完成5个系列80款产品的研发[20] - 2024年打造数字化珠宝要素交易平台[43] 市场扩张和并购 - 深圳珠宝产业服务有限公司由公司占65%与深圳市罗湖投资控股有限公司占35%共同出资1亿元成立[29] 其他新策略 - 交易平台举办5场回收钻石看货会和1场培育钻石采购会，组货额达1.3亿元[19] - 交易平台试运营快闪店拓展新品类[19] 公司荣誉 - 金钻大厦获得罗湖区首个铂金级“绿色建筑建成标识”[21] - 深珠宝荣获2024年深圳市专精特新中小企业称号[19] - 黄金板块电商业务京东店、天猫店分列金条热销榜单前三[20] - 交易平台荣登“2024中国产业数字化百强榜单”[19] 公司物业 - 特力水贝珠宝大厦总建筑面积约7.6万平方米，已入驻多家知名珠宝企业[36] - 特力金钻交易大厦总建筑面积约5.3万平方米，已入驻多家知名珠宝企业[37] - 公司共有11.66万平方米传统物业面积，集中在罗湖和福田区[54] 公司治理 - 2024年召开党委会49次，董事会6次，审计委员会6次，薪酬与考核委员会3次，股东大会2次，监事会4次[67][84][86] - 董事会人员8人，女性1人，独立董事3人，非独立董事5人[84] - 监事会女性人员2名，职工代表监事人员2名[86] 员工情况 - 公司员工总数160人，高级管理人员女性占比20%[41] - 员工按性别划分，男性94人占59%，女性66人占41%[129] - 员工按学历划分，大专及以下37人占23%，本科93人占58%，硕士及以上30人占19%[133] - 员工按专业划分，行政人员34人占21%，销售人员15人占9%，财务人员12人占8%，技术人员99人占62%[133] 安全与培训 - 2024年重大环境事故0起，重大安全事故0起，接受安全培训22场，参与378人次，覆盖率100%[41] - 2024年完成主要负责人和安全管理人员37人次培训，组织外训、内训共22场，参与378人次[125] - 2024年6月联合特发服务珠宝园分公司开展消防应急演练活动[125] - 2024年11月承办特发集团生产安全事故综合应急演练，调集200余人参演[125] 供应商管理 - 服务类供应商优良率为96%，工程类供应商库优良率为91%[111] - 截至报告期末，公司与194家合格供应商达成稳定合作关系[112] 员工活动与福利 - 2024年11月举办新员工座谈会助力新员工转型[140] - 2024年11月组织中高层领导力提升培训[142] - 2024年6月举办《企业进出口合规管理》培训[143] - 2024年组织全员徒步活动2次[151] - 2024年11月组织无偿献血活动，34人参与，献血量达12100毫升[157] - 公司构建以能力、业绩为导向的员工评价与晋升体系[146] - 公司构建多元化员工福利体系，含法定、普惠、住房福利[147] - 公司每季度为员工举办庆生活动[149] 社会责任 - 2024年投入10.6万元资金购买扶贫产品[159] - 2021年至2024年8月选派1名骨干党员到乡村助力振兴[159] 绿色环保 - 夏天空调温度设置不低于25度，离开半小时以上关闭空调[100] - 员工自带饮水杯，不使用一次性水杯和瓶装水[99] - 倡导公交优先、绿色出行，合理调配、合并相同出行线路提高车辆使用效率[102] 党建工作 - 2024年公司党委打造“党建引领+珠宝产业生态平台+N”党建品牌[69] - 公司学习《中国共产党纪律处分条例》15次[71] - 公司发放廉政书籍91册[71] - 公司开展廉洁及党风廉政教育5次[71] - 公司观看警示教育片1次[71] - 公司进行节前廉洁提醒4次[71] - 2024年公司开展各类主题党日活动[74]