激励计划实施 - 2021年9 - 10月多会议审议通过激励计划相关议案[9][10][11] - 2022年2月22日向57名激励对象授予62万股限制性股票[11] - 2022年9月9日会议审议通过调整激励计划授予价格及数量议案[12] 激励计划考核 - 考核年度为2022 - 2025年，以2021年营收、净利润为基数考核增长率[15] - 2022年营收或净利润增长率需不低于50%[16] - 2023年营收增长率不低于110%，净利润增长率不低于100%[16] - 2024年营收增长率不低于173%，净利润增长率不低于159%[16] - 2025年营收增长率不低于255%，净利润增长率不低于237%[16] 激励计划调整 - 2021年第二期激励计划原首次授予第三个归属期激励对象由103人调整为89人[17] - 本次作废2021年第二期激励计划限制性股票数量为47.25万股（调整后）[17] - 2021年第二期激励计划原首次授予限制性股票数量（调整后）321.65万股调整为274.4万股（调整后）[17] 业绩数据 - 2024年度公司实现营业收入70,230.61万元，净利润 - 17,287.36万元[17] 股票作废 - 公司本次作废已授予尚未归属的限制性股票合计115.85万股[18]